如果WNBA未能在周六的最后期限前达成劳资协议，接下来会发生什么？
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去年10月，美国女子国家篮球运动员协会选择退出联盟当前的集体谈判协议，启动了一项可能重塑WNBA未来的关键谈判。随着周六最后期限的临近，谈判在最近几周有所升温，但双方仍然存在分歧。
双方好像不太可能在午夜前达成新协议。WNBPA的高级顾问兼法律顾问艾琳·D·德雷克周三告诉《The Athletic》：“我们一直在努力争取在周六宣布我们做到了。这不会发生。”
她补充说：“我祈祷，我相信奇迹。我不希望（在周六之前达成协议）能够实现。”
消息人士称WNBA提出了延长谈判的提议。
但在收入分成和该体系对球员薪资框架的影响方面，仍然存在关键差异。《The Athletic》在下面回答了几个关于没有协议可能发生的关键问题。
在最后期限之前会发生什么？
双方将继续会面直到周六的最后期限。一位WNBA发言人表示，在联盟于10月2日提交了最新提案后，WNBPA于10月28日提交了一份反提案。
一位联盟发言人在一份声明中说：“几个月来，我们一直在真诚和紧迫地与球员协会进行谈判，目标是尽快敲定一项新的集体谈判协议。在整个过程中，我们一直明确表示，我们的首要任务是达成一项新的集体谈判协议，该协议能够满足球员对大幅提高薪酬、福利和改善体验的要求，确保联盟及其球队的长期发展和成功。”
球员协会继续提议建立一个球员薪资直接与WNBA业务挂钩的体系，薪资增长与联盟产生的收入百分比挂钩。WNBA提出了一项类似于其CBA中的收入分成体系，该体系具有固定的工资帽和额外的非工资帽收入分成，但前提是联盟收入超过某些目标。在任何一种情况下，预计球员薪资都会大幅增加。
周三知情人士向《The Athletic》证实，WNBA向球员协会提供了30天的延期，以继续谈判新协议。德雷克承认在战略选择中，“延期始终摆在桌面上，还有许多其他选择。”一位熟悉谈判的消息人士表示，球员会在适当的情况下考虑延期，“这些情况尚未出现。”
没有达成新协议或延期协议，是否会立即开始停工？
不会。即使双方未能在周六的最后期限前达成新协议或临时延期协议，停工也不会立即生效。
没有在周日达成协议，没有达成延期协议，双方将进入现状期，工作条件保持不变。在现状期内球员仍然可以进入球队设施并获得医疗福利。联盟想要改变任何条件，即使双方正在谈判新合同，也必须将所需的变更提交给WNBPA进行谈判。
在现状期内联盟或球员协会都可以宣布停工。未达成合同球员可以选择罢工，这不是必需的。他们不会立即错过今年秋天的罢工比赛，赛季已经结束，做出这样做的决定将切断球员与其球队教练和管理人员之间的正式沟通，可能会造成关系裂痕。联盟可以选择锁定球员，这将阻止他们接受训练或在球队设施接受医疗，以及其他变化。
双方未能达成新协议或同意延期，也可能会采取其他法律行动。一般工会罢工或联盟宣布停工，对方可以向国家劳资关系委员会提起不公平劳动行为诉讼。Goulston & Storrs Sports Law Practice的联合主席兼哥伦比亚法学院体育法教授马丁·埃德尔表示，不公平劳动行为诉讼不太可能解决协议的核心问题，它们可以用来保持压力并继续对话。
持续的政府停摆可能会限制潜在的短期法律行动。美国国家劳资关系委员会在本月早些时候解雇了几乎所有员工，在停摆期间停止了案件处理。
没有达成协议，球员还可以投票解散他们的工会，对联盟及其所有者提起反垄断诉讼。美国国家篮球运动员协会在其2011年CBA谈判后期就这样做了。当工会存在时，劳动法优先，但取消工会会打开反垄断法的大门，采取不同的谈判策略，给联盟施加压力。
还可以引入政府调解员来协助WNBA CBA谈判，但让某人帮助谈判的过程也可能因政府停摆而变得复杂。
WNBA是否曾发生过停工？
WNBA从未因劳资纠纷而错过比赛。关于新CBA的谈判通常会持续到新年。2020年，一项新的CBA在1月中旬达成。2014年的CBA在2月中旬达成。
延期的好处是什么？
延期是谈判进展的另一种可能结果。拟议的30天延期必须得到双方的同意，将推迟当前CBA的周六到期日。埃德尔表示延期在很大程度上是公开表明进展的信号，向利益相关者表明双方都在积极努力达成新协议。
“（延期的）最大好处是确定性”德雷克说。“在该延期下的当前时期会是什么样子。它会像这份（当前的）协议。……这样做的缺点是，你在谈判时巩固了这种现实，事情保持不变。”
联盟及其球员在2020年CBA谈判中同意了多次延期，最初的延期将之前的协议延长了60天，第二次延期持续了另外两周。