WNBA和球员工会未能达成新的CBA，谈判继续但未延长
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WNBA和其球员工会未能在周五晚上的最后期限前达成新的集体谈判协议，现在联赛进入一个没有新延期的“现状维持”阶段。谈判将继续进行，同时当前CBA仍然有效。此前双方已有两次延期，最近的一次将于周五晚上到期。本周双方已多次会面，但在薪资结构和收入分享等许多关键问题上仍存在很大分歧。球员工会在一份声明中表示：“尽管我们愿意妥协以达成协议，但WNBA及其球队未能以同样的精神和认真程度与我们坐下来谈判。相反，他们一直致力于低估球员的贡献，忽视球员的担忧，并浪费时间。”如果不能尽快达成新的CBA，可能会推迟2026赛季的开始。最后一个CBA是在2020年1月中旬宣布的，比协议达成后一个月还要早。从达成新CBA到自由球员市场开始，可能需要大约两个月的时间，而自由球员市场本应在本月晚些时候开始。根据美国劳动法，WNBA有义务维持现状，允许球队在过期的CBA协议下发出资格报价。双方可以同意一个暂停，使所有自由球员活动暂停，直到新的CBA得到批准。据一位了解情况的人士透露，联赛已经提出了这样的提议。这位人士周五晚上向美联社匿名发言，因为谈判的性质敏感。如果没有暂停，联赛告诉其球队可以从周日开始向自由球员发出资格报价，这些报价将发给受限制的自由球员或球队希望给予特许权标签的球员。由于双方都不知道新CBA的薪资结构和薪资帽会是什么，预计没有球队会发出这样的报价。联赛上个月提出的最新提议将保证2026年的最高基本工资为100万美元，通过收入分享可能达到130万美元。这比目前的24.9万美元要多，并且协议期间可能增长到近200万美元，这位人士告诉美联社。根据联赛的提议，球员将获得超过70%的净收入——尽管这只是他们在支付费用后的利润份额。这些费用包括升级设施、包机、五星级酒店、医疗服务、安全和竞技场。2026年的平均薪水将超过53万美元，比目前的12万美元要多，并在协议期间增长到超过77万美元。最低薪水将从目前的6.7万美元增长到第一年大约25万美元，这位人士告诉美联社。该提议还将从经济上支付像Caitlin Clark、Angel Reese和Paige Bueckers这样的明星年轻球员，他们目前仍在进行新秀合同，几乎是联赛最低工资的两倍。收入分享是谈判的主要症结之一。球员工会对联赛的反提案将给予球员大约30%的总收入。球员的百分比将是第一年费用支付前的收入，球队将有1050万美元的薪资帽来签约球员。根据球员工的提案，收入分享百分比每年将略有上升。球员工会声明中强调：“毫无疑问，薪酬公平不是可选的，进步也早就该来了。”我们敦促联赛及其球队抓住这一刻。球员们已经并将继续这样做。