WNBPA对WNBA CBA提案持反对态度，认为这不是一个‘好交易’，随着截止日期临近
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WNBPA一直在公开谈论与WNBA的CBA谈判的紧张局势。但随着1月9日的延长截止日期迅速临近，球员工会领导层并未回避表达对联盟愿意提供的条件的不满。W在12月中旬揭晓了其最新提案，此后并未提出新的报价，而工会已明确表示，不会接受联盟的条款。WNBPA执行董事特里·杰克逊在一份发送给USA TODAY Sports的声明中表示：“投资者、变革者，关心女性体育的人，支持女性运动员的人，或者理解这笔投资价值的人，他们怎么能认为这是一个好交易？”。“球员们知道做生意和制造点击诱饵之间的区别。他们关注的是系统。尽管联盟和球队试图做什么，但球员们并不被数字所迷惑，”杰克逊补充道。“球员们想要他们创造的收入中有意义的份额。他们希望在谈判中得到适当的估值，在下一次CBA中也是如此。他们不想在剩下的钱只是一小部分的情况下被支付最后。明尼苏达州天猫星队的明星球员纳菲莎·科利尔在周一的“早安美国”节目中讨论了Unrivaled的第二赛季的开赛，不出所料，她被问到了正在进行的WNBA CBA谈判。科利尔一如既往地诚实，当提到这个话题时确认双方仍未就协议取得任何进展。WNBPA副总裁在回答这个问题时表示：“我们正处于一个有点停滞不前的境地。”“时间表将在几天内到来。它将到期。”作为WNBA球员夏季联赛的两位联合创始人之一，除了纽约自由队明星布里安娜·斯图尔特外，科利尔坚持认为，她自己的领导经验教会了她，满足球员的需求是现实的。科利尔补充说：“我们很高兴在Unrivaled中展示，支付球员并创建成功的业务是可能的。这也是我们希望在WNBA中做的。”“我们对所要求的内容非常自信，我只是感到非常幸运能够打球并创造出已经证明这些事情是可能的东西。”WNBA的最新提案包括一个系统，球员在扣除费用后将获得超过50%的收入，一个无上限的收入分享组件，最高工资的提高超过130万美元，并随着时间的推移增长到近200万美元，而平均薪水在合同期限内超过53万美元，并在之后增长到超过78万美元，第一年的最低薪水起薪超过25万美元，以及第一年为500万美元的工资帽，随着收入的增长在未来几年内扩大。然而，与球员要求的相比，WNBPA坚持认为这些条款不会给球员带来他们为W创造的利润的公平份额。绝大多数球员似乎都同意这一点，因为93%的人对这个问题进行了投票，并且如果必要的话，有98%的人支持授权罢工。“我不能评论任何提案的具体内容，但我们可以假设一下，”杰克逊说。“球员们不会选择退出2020年CBA固定薪水制度，该制度给予他们的收入不到10%，只同意了一个可能与收入挂钩但现在给予他们的利润更少的薪水制度。业务已经相当增长，联盟和球队预计未来（可预见的）将会实现难以置信的可持续增长。”