“噩梦”拉特克莱夫让曼联候选人感到沮丧，在面试过程中遭遇令人震惊的“骑行”延误
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据报道，一位有望在2024年接替埃里克·十哈格的候选人在曼彻斯特联队联合老板吉姆·拉特克莱夫实施的面试过程中感到困惑。红魔在周一决定解雇鲁本·阿莫里姆，因为这位葡萄牙籍主教练与贾森·威尔考克斯就阵型和一月份的转会窗口的计划产生分歧。本周早些时候，前CBS Sports记者本·雅各布斯透露了曼联决定结束阿莫里姆在老特拉福德的时光的原因。曼彻斯特联队内部坚称，阿莫里姆去年夏天一直致力于在中场之上增加三名前锋，特别是在他们知道球队具有多功能性的情况下。而接替阿莫里姆的人仍将是一名主教练而非经理。曼彻斯特联队的模式是协作的，没有任何教练会凌驾于领导团队之上，也不会像埃里克·十哈格那样拥有招聘否决权。曼联球迷曾希望INEOS和拉特克莱夫能在弗格森时代之后带领俱乐部走向新的方向。然而，事情并没有变得更好，甚至可能更糟，曼彻斯特联队去年在英超联赛中排名第15位，完全错过了欧洲足球。独立报的米格尔·德莱昂坚持认为，在拉特克莱夫身边“每个人都知道最重要的是对足球了解最少的人的声音”，他指的是这位亿万富翁的决定“让这一切变得更糟”而不是更好。德莱昂补充说：“在2024年面试的一位教练感到沮丧，因为他发现这个过程有四个不同的阶段，每个阶段都有更多的官员参与，都被标榜为‘决策者’。候选人从未经历过这样的事情。与此同时，面试问题被描述为‘公式化’。”当涉及到与实际决策者会面时——而且看起来可能会有一个提议——据说因为这位亿万富翁“去骑行”而延误了三天。这种说法可能有些夸张，但观点仍然成立。在接受与拉特克莱夫合作过的人采访时，德莱昂得到了几个类似的关于这位英国亿万富翁的描述：“干涉一切。”“与之合作的噩梦。”“那种特定的亿万富翁傲慢，他们认为在一个领域成功就意味着他们在其他领域也是专家。”“微观管理。这类人永远无法放弃控制。”