WNBPA在WNBA劳资谈判中的信念飞跃
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在选择退出集体谈判协议一年多后，女子国家篮球运动员协会（WNBPA）在签署新的劳资协议方面并没有取得显著进展。
与WNBA的谈判到目前为止尚未取得成果，双方在周一面临一个转折点：在双方同意将2020年劳资协议延长30天后，该协议即将到期。
症结仍然是WNBPA要求球员薪资——以及相应的工资帽——与WNBA的业务同步增长。多年来NBA一直采用这种模式——NBA总裁亚当·肖华是WNBA总裁凯西·恩格尔伯特的上司。
未来40天内会达成协议吗？
在周一午夜截止日期前不久，WNBA和WNBPA宣布在他们的劳资谈判中再次延长。
双方已同意将窗口期延长至2025年剩余时间以及1月10日的第二周——为期40天。
WNBPA的声明暴露了其在谈判中获得筹码和优势的努力。
WNBPA的官方声明写道：“我们希望联盟在这个窗口期内采取实质性行动。”
WNBPA在一份声明中告诉ESPN：“我们已经提出了为期六周的延期。我们希望联盟在这个窗口期内采取实质性行动。”——拉莫娜·谢尔伯恩（@ramonashelburne）2025年12月2日
WNBA最近报道的报价以超过110万美元的超级顶薪成为头条新闻。但球员协会对这一报价无动于衷，它没有包含足够大的收入分成部分。
由于2026年联赛赛程已经受到影响——扩军选秀和自由球员开始日期仍然未知——新的40天延期可能不仅在这些劳资谈判中，在整个WNBA的未来中都具有决定性意义。