WNBA与球员工会延长劳资协议至1月9日新截止日期
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WNBA和WNBA球员工会于周一深夜达成协议，将他们的集体谈判协议延长至2026年1月9日，继续就新协议进行谈判。
该声明发布于劳资协议到期前的最后一刻，即美国东部时间周一12:59，这是在10月31日最初截止日期后的首次延期。球员们去年行使了退出该协议的权利，球员薪资和收入分成模式是他们的主要问题。
WNBA在一份给ESPN的声明中宣布，延长约40天，“任何一方都有权提前48小时通知终止延期”。
ESPN报道称，球员工会从提议的24小时延期改为六周，联盟在商定的新时间表之前提供了21天。
工会在给ESPN的声明中表示：“我们期望联盟在这个窗口期内取得实质性进展。”
未能达成协议可能导致停工，球员罢工或老板发起停摆。
他们也可以继续执行当前的劳资协议或同意新的协议，但据报道，双方在谈判中似乎相距甚远。
据多份报道两周前，WNBA提议的球员最高薪资超过110万美元。联盟的劳资协议提案（包括收入分成）将联盟最低工资设定为超过22万美元，允许每支球队有多名球员获得最高工资，据报道。这些数字每年都会增长。
据ESPN报道，联盟2025赛季的最低工资为66,079美元，超级顶薪合同为249,244美元。
据ESPN报道，WNBPA对该提案不予接受。他们更希望采用一种随着联盟经济增长而增长的工资帽制度，NBA，该制度将工资帽直接与商业相关收入挂钩。
据ESPN报道，球员们还将设施的最低标准、包机旅行政策以及扩大的退休和家庭计划福利作为优先事项。
报告称联盟寻求在过去亏损的情况下建立持续的盈利能力，增加球员薪资和其他支出，让老板投资运营。
——Field Level Media