WNBA停摆详解：关于2026年篮球联赛潜在停工事件你需要知道的一切
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停摆和罢工的区别
WNBA正接近其年轻历史中最重要的关头。
在经历了过去几个赛季的指数级增长后，WNBA和WNBA球员工会在关于新的集体谈判协议（CBA）的谈判中陷入僵局。
这种僵局已经威胁到联盟的近期未来，给2026赛季带来了一定程度的不确定性。一切都有可能及时得到解决，但还有几个问题需要解决。
关于潜在的停摆、谈判中的障碍以及这一切对未来意味着什么你需要了解的内容。
为什么可能发生WNBA停摆？
联盟及其球员工会未能就新的CBA达成协议，就会发生WNBA停摆。
目前的协议将于2025年11月1日到期，到期日未能达成协议，不会自动引发停摆。双方可以同意延长当前协议的期限以继续谈判，但由于两支扩张球队将于2026年开始运营，联盟正在严格的指导方针下运作。
WNBPA主席内内卡·奥格乌米克告诉ESPN关于潜在的停摆：“希望[协议]能在合理的时间内完成。没有人希望看到停摆。
“这不是我们所倡导的。我们只是想确保这是一项以正确方式完成的协议，利用所需的时间让我们双方就某些事情达成一致。”
WNBPA想要什么
WNBA球员的一些主要问题源于收入分成，与他们希望在联盟中看到的结构性变化相关联。
球员工会2024年10月的官方声明：
WNBPA倡导一种新的基于股权的财务结构，摆脱对薪酬的限制性上限，要求加强退休福利、儿童保育和家庭计划选择。
奥格乌米克告诉ESPN：“球员们仍然坚持我们获得随着业务增长的收入百分比，可能包括球队收入，这只是对话的一部分。”
体育经济学家大卫·贝里估计，2025年，WNBA球员获得的篮球相关收入（BRI）不到7%。BRI占联盟收入的大部分，但目前的CBA不保证球员获得固定的份额。
根据现有协议，只有当联盟达到某些收入基准时，球员才能获得额外的收入分成。联盟表示这些门槛尚未达到，球员们已经要求提供支持数据——但WNBA尚未提供。
一位联盟消息人士告诉ESPN：“信任就是从那时开始瓦解的。你想说他们贪婪和不合理，但你却不给他们数据。”
NBA的CBA规定球员获得大约50%的BRI，这是WNBPA在谈判中寻求的分成比例。增加薪水WNBPA还有兴趣改变工资帽的运作方式，正如ESPN所概述的那样。
薪酬球员们在寻求养老金——包括为前球员——以及为有孩子的球员提供更多支持。
WNBA老板想要什么
“优先化”是一个可能在谈判中反复出现的流行语，老板们希望球员将WNBA置于淡季联赛之上——海外联赛还是像Unrivaled或Athletes Unlimited这样的国内比赛。
据ESPN报道，老板们认为“优先化给联盟带来更多尊重”。
他们没有完全禁止球员参加淡季联赛，老板们希望确认对WNBA的忠诚。
这一次由于联盟及其球队不断增长的收入，老板们有更强的动力达成协议。与过去不同不支持联盟可能会导致重大的经济损失。
WNBA赛季有可能被取消吗？
可能性很小WNBA赛季有可能被取消。
拥有一个赛季的第一步将是联盟和球员工会之间达成新的CBA。截止日期可能会被推迟，谈判拖延，没有赛季的风险就会增加。
WNBA赛季通常在5月下旬开始，但选秀、自由球员和WNBA选秀是下一个赛季开始前的重要步骤。目前的11月1日截止日期给了联盟某种缓冲，但延期会使时间线更加困难。
以前发生过WNBA停工事件吗？
不，以前WNBA从未发生过停摆或停工事件。
停摆和罢工有什么区别？
通过2021年MLB劳资谈判的视角解释的体育运动中这两个术语的定义。
停摆是所有权方说“在你同意新协议之前，你不能为我们工作。”罢工是雇员（在本例中是球员）说“在你同意新协议之前，我们不会为你工作。”