切尔西领导团队签署长期续约合同
阅读4分钟
切尔西体育总监保罗·温斯坦利和劳伦斯·斯图尔特，以及招聘主管乔·希尔兹和萨姆·朱厄尔，已经签署了续约合同，承诺未来六年继续留在俱乐部。
这些续约——这四人的合同将持续到2031年——是对切尔西足球领导团队工作的认可，他们的战略在经历了一段时间的批评后，已经开始显示出成功的迹象。
《电讯报》体育版透露，与切尔西的球员和教练一样，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的合同都与成功和达到目标密切相关，符合俱乐部所有者奖励表现的理念。
续约代表着双方的信任，更长时间的承诺比任何潜在的财务影响都更重要。球员和关键工作人员也通过签署基于激励的长期合同，认可了切尔西的理念和战略。
在签署续约合同之前，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔与切尔西的合同到2028年到期，他们的合同剩余时间比大多数球员和教练组都要短。
领导团队主导了一次大规模的改革，其核心是尝试签下有天赋的年轻球员，与他们签订长期合同，发展青训学院，监督女队的变革时期。
切尔西相信他们已经实施了一个可持续发展模式的基础，计划进行更多的改进，俱乐部乐观地认为，他们有望在未来十年内争夺最高的荣誉。
2022年夏天克利尔莱克资本-托德·伯利完成收购切尔西已经花费了大约20亿英镑，通过出售球员收回了8亿至9亿英镑。温斯坦利和斯图尔特于2023年1月开始担任联合体育总监，与希尔兹一起，监督了战略的巨大转变。
朱厄尔在一年后加入领导团队，切尔西的做法已于2025年开始取得成果，俱乐部获得了欧冠资格，赢得了世俱杯和欧协杯冠军。
续约不是对上赛季的回报，是对自2023年初以来所做一切工作的认可，以及对未来计划的信任承诺。俱乐部内部认为，与他们的长期目标相比，切尔西取得的成就相对较少。
温斯坦利和斯图尔特加入切尔西面临了一些批评，但俱乐部对他们没有动摇战略，始终专注于自己的工作印象深刻。领导团队也从俱乐部内部（从教练到幕后）对他们的支持和信任中受益匪浅。
领导团队最显著的成功是签下了科尔·帕尔默和莫伊塞斯·凯塞多等球员，他们都被认为是各自位置上世界上最好的球员之一。但也有其他关键的决定，比如任命男队主教练恩佐·马雷斯卡和女队主教练索尼娅·邦帕斯托，以及对青训学院等级制度的显著改变。切尔西一直试图在追求卓越的同时，保持勇敢和谦逊。
“三大支柱”
签下一批新球员切尔西的领导团队还证明了自己是优秀的卖家，俱乐部仅在今年夏天就将通过出售球员获得超过2亿英镑的收入。俱乐部内部乐观地认为，今年夏天的转会业务，包括引进和出售球员，将接近净零。
切尔西签下有天赋的年轻球员并与他们签订长期合同的战略，是建立在俱乐部内部人士所说的“三大支柱”之上的。这三大支柱是：质量、心态和比赛经验。
蓝军因为没有在年轻的阵容中增加年长的球员而受到批评，比赛经验比年龄更重要。球员在一线队出场的时间，包括他们是否参加过大型比赛以及是否为国家队效力过。切尔西认为今年夏天签下的乔雷尔·哈托就是一个很好的例子，他只有19岁，但已经为阿贾克斯一线队效力了两个赛季，为荷兰国家队出场了6次。
未来规划是切尔西战略的一个关键要素，签约的令人兴奋的青少年威廉·埃斯特旺就突显了这一点，他于去年夏天签约，但在世俱杯后搬到英格兰之前，在帕尔梅拉斯待了一年。
切尔西没有试图调整他们的战略来适应外界对赢得联赛冠军和欧冠冠军所需条件的描述，是加倍投入到他们的方法中。俱乐部上赛季以英超联赛中最年轻的阵容获得了欧冠资格，他们在即将到来的赛季中让阵容变得更加年轻。
领导团队已经在数据、教练、表现、青训学院、运动科学、医疗和标准方面实施了许多变革。预计切尔西将随着时间的推移加强他们的球探和数据部门。领导团队将继续由温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔领导，但预计将扩大并继续发展，努力成为同类最佳。