马克·沃尔特的道奇队成为MLB的霸主——湖人队可以在他接管NBA球队时借鉴这些经验
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洛杉矶湖人队很快将迎来新的所有者。周四有消息称，自1979年以来一直掌管湖人队的巴斯家族已经原则上达成协议，以100亿美元的价格出售球队。即将上任的老板对洛杉矶球迷是一个熟悉的名字：马克·沃尔特，道奇队的老板和古根海姆合伙公司的首席执行官。
在沃尔特的监督下，道奇队已经恢复了他们长期以来作为美国职业棒球大联盟最佳球队之一的地位。在过去十年中，没有球队赢得比他们更多的常规赛比赛。道奇队在2020年和2024年获得了两次世界大赛冠军，沃尔特在2012赛季以20亿美元的价格购买球队几乎每个完整赛季都获得了国家联盟西区冠军。
在某些方面沃尔特将面临与他在2012年购买道奇队时所继承的相同挑战。他需要将职业体育界最负盛名和最知名的品牌之一恢复到昔日的辉煌。运营MLB球队和NBA球队之间存在无数差异——包括正式的工资帽和一个球员赋权的生态系统——湖人球迷应该因沃尔特在道奇队的成功记录而感到鼓舞。
沃尔特究竟是如何将道奇队再次变成一支顶级球队的？他能在篮球场上创造类似的奇迹吗？让我们回顾一下沃尔特在道奇队的经验中可以帮助湖人队的四个教训。
1. 聘用最优秀的人才
沃尔特的管理团队包括亚特兰大勇士队的长期高管斯坦·卡斯滕和湖人传奇人物魔术师约翰逊。但该团队的一个关键补充是在大约两年后，他们聘请了安德鲁·弗里德曼担任球队的棒球运营总裁。
弗里德曼一直是坦帕湾光芒队的架构师。由于他对高级分析的掌握以及他利用市场效率的能力，他已经证明了自己在预算内运作方面的能力。你对棒球不太熟悉，可以把想象成他个时代的比利·比恩——电影《点球成金》的主角。弗里德曼后来证明，他也渴望采取大胆的、旨在立即获胜的举措，这些举措将得到道奇队雄厚财力的支持。稍后会详细介绍。
弗里德曼为他的管理层配备了几乎和他的更衣室一样多的明星。自那以后许多前任和未来的总经理（格里·汉西克、乔什·拜恩斯、法尔汉·扎伊迪、亚历克斯·安索波洛斯）和教练（加布·卡普勒、克莱顿·麦卡洛）都曾在道奇队工作过。这还不包括现任道奇队总经理布兰登·戈麦斯（他在坦帕湾时期曾为弗里德曼效力）或教练戴夫·罗伯茨，后者是2015年冬季聘用的。
这里的重点是，沃尔特是做出了一个引人注目的聘用（弗里德曼符合条件）；他确保继续用互补的、高素质的思想家来建设他的组织。
2. 保持领先地位
如上所述：弗里德曼在加入光芒队管理层之前曾在金融行业工作，他一直对统计数据以及在未来的明星在天空中闪耀之前就挑选出他们感到得心应手。他的光芒队一直是最早的采用者——他们在使用退出速度数据之前，这个概念就已经成为主流，多年来他们帮助推广了防守轮班和其他进步战术。
在弗里德曼和沃尔特的领导下，道奇队一直处于行业的最前沿。在分析方面——洛杉矶倾向于发布招聘信息，寻找具有强大的概率分析和预测建模技能的候选人——在新兴的想法和方法方面，包括在技术和技巧方面。经常听到关于道奇队如何使用测力板来收集生物力学和运动学数据，识别出这个球员或释放那个球员的潜力。
道奇队尝试的一切并非都获得了回报。他们一度开设了一个“代跑”学院，试图更好地培养盗垒者，但从未产生任何实际效果。他们还为一系列初创公司提供了种子资金，但这些投资的回报尚不清楚。
无论这是因为弗里德曼还是沃尔特，他们都能够避免所谓的成功陷阱：他们没有让胜利僵化他们的方法，也没有让他们陷入虚假的自信。他们继续突破界限。即使这更多的是弗里德曼的功劳而不是沃尔特的功劳，湖人队也应该拥有蓝图，要实现现代化，要在争夺下一个伟大创意的竞赛中成为联盟的领头羊。
3. 利用雄厚的财力
湖人球迷对道奇队一无所知，他们可能知道道奇队一直在稳步增加一些体育界最好和薪酬最高的球员。大谷翔平、山本由伸、穆奇·贝茨，还是其他什么人。道奇队渴望增加明星——真正的高端球员——无论金钱、年限或税费成本如何。
可以通过观察道奇队多年来在工资总额中的排名来了解这一点。沃尔特在2013年全面掌舵洛杉矶队在MLB的开幕日工资总额中九次排名第一或第二。在沃尔特的领导下，他们的排名从未低于第五。（MLB球队经常通过偶尔低于奢侈税线来重置他们的奢侈税处罚。）
NBA有更严格的控制措施来防止失控的支出。沃尔特将无法随心所欲地支付，即使愿意支付巨额税单。有很多老板愿意在球员身上花钱，沃尔特是少数几个了解为其他人可能认为非必要人员（如管理层和发展人员）付费的价值的人之一。竞争对手评估人员认为，道奇队庞大的人员编制是他们“秘密武器”的一部分。道奇队能够制定个性化的发展计划，与他们的许多主要竞争对手不同，他们可以利用他们的人员数量，以便这些球员获得所需的关注。
湖人队将无法以同样的方式利用沃尔特的财富或慷慨。存在可以获得的优势，价格可能不会成为障碍。
4. 不要干预
领导着MLB最成功的球队，沃尔特本人很少成为头条新闻。他不会在推特上大发雷霆；他没有一个向媒体喋喋不休的儿子；什么都没有。他在日常运营中的参与程度对组织外部的人几乎是未知的，在2020年之前多次未能赢得世界大赛之后，沃尔特从未屈服于其他老板可能有的冲动，即解雇弗里德曼或罗伯茨。
从这个意义上说，沃尔特符合完美老板的原型：一个足够自信，能够坚持并投入资金来实现他对球队运营方式的愿景，但又足够谦虚，可以站在一边，让他的雇员完成他们的工作。
要达到这种平衡不容易，但沃尔特在找到最佳点方面拥有丰富的经验。对湖人球迷他也取得了巨大的成功。