女武神队“第六人”心态是其赛季初成功的秘诀
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金州女武神队在本赛季开始的仅仅10场比赛中就打破了所有人的预期。关于一支全新的WNBA球队将女子篮球带到湾区的美好故事，已经迅速演变成远不止于此。女武神队继续售罄大通中心所有18064个座位固然很酷，金州正在为这个新兴的球迷群体带来具有竞争力、娱乐性和能够赢得比赛的篮球。
这是女武神队之没有人预料到的。
在金州以76-70爆冷战胜西雅图风暴队后，泰米·法格本勒描述了女武神队赛季初成功的秘诀，这个秘诀一直就在我们眼前。
“我们是一支由第六人组成的球队”法格本勒说。这位首发中锋当时正在回答一个问题，即球队如何在那些因参加欧洲杯而离队的球员缺席的情况下挺身而出。但这句话同时也说明了为什么这么多人预计女武神队会陷入困境，以及为什么她们是WNBA中阵容深度最深的球队之一。
“我们来自联盟中不同的球队”她继续说道。“我们知道成为伟大队友需要什么，我们也知道为了球队的成功，我们需要挺身而出并做些什么。无论谁离开都没关系。总会有人挺身而出，我们会一起完成。这才是我们球队真正的力量。”
女武神队没有像阿贾·威尔逊或娜菲莎·科利尔那样能够给球队带来统治力的球员，她们也没有薄弱环节。
“共性”造就凝聚力
女武神队拥有如此多“第六人”类型球员的简单原因是扩张选秀。在金州单独的扩张选秀中，其他12支WNBA球队可以保护其阵容中的最多6名球员，其余球员可以在女武神队的选秀池中被选中。由于每支球队都理应保护她们认为最好的6名球员，女武神队基本上只得到了那些最多被认为是边缘首发的球员。
但正如法格本勒所说，第六人类型球员的工作是做那些不会出现在数据统计表上的事情。在进攻端成为连接者，在防守端盯防最好的球员，在地板上飞身救球，激励队友——所有这些通常不被重视的脏活累活。当球队中的每个球员都这样打球时，就会形成一支拥有良好化学反应和高篮球智商的球队，使她们能够超越人们认为的技能水平进行竞争。
在同一场赛后新闻发布会上，教练娜塔莉·中濑描述了法格本勒所说的女武神队集体“第六人”心态。
“我不知道这个词是否合适，但也许是‘共性’？或者‘相似性’？当你拥有相同的东西，比如来自同一地区或以相同的方式长大？你就会喜欢分享相似的经历”中濑解释道。
“每个人在技术上都像是‘第七人’，她们可以保护第六人，她们都分享着这种感觉，‘我有可能成为我所在球队的首发。’或者，‘我正处于首发的边缘。’或者，‘我能得到更多15分钟的上场时间，我想知道我能做什么。’这就是她们现在所分享的。这就是我们正在给予她们的……感谢我们的球员拥有这样的决心。”
瑞士军刀般的女武神队
女武神队拥有一群背景相似的球员，让她们具有很强的适应性。由于中濑有很多选择，她能够根据每场比赛的对手来重新配置轮换阵容。无论她需要她的球队对阵身材高大的音速队时打区域联防，还是对阵快节奏的洛杉矶火花队时打五外战术，女武神队都能做到。
这要归功于迄今为止参与金州队的所有人。是总经理奥希玛·尼安，她找到了适合中濑愿景的未受保护的球员。是中濑教练根据球员的优势而不是特定的、僵化的体系进行执教。还有球员们在场上和场下建立的化学反应。
有些夜晚女武神队距离成为WNBA的强队只差一个球星。但那是下个赛季的问题。女武神队是本赛季任何球队的难题。她们很难被摸透，疲劳很少成为问题，她们可以根据任何比赛风格调整比赛计划。令她们在任何一个夜晚都是一个难缠的对手，这也是为什么她们有真正的机会争夺季后赛第八号种子的原因。