消息人士：莱昂·罗斯和尼克斯队的人脉关系如何助力教练的选拔
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纽约尼克斯队正在寻找他们的下一任主教练，他们几乎尝试了所有可能的方法。这个过程包括联系顶级的候选人，以评估他们对这个职位的兴趣。这听起来很简单，对吧？这些候选人同时也是其他NBA球队的主教练，这让球迷和记者们感到困惑。
周四早上有报道称，达拉斯小牛队正式拒绝了尼克斯队面试杰森·基德的请求。但据《Newsday》的史蒂夫·波普尔报道，这不会是球队放弃追求基德的终点。
莱昂·罗斯在2020年成为球队总裁尼克斯队的前厅管理部门一直以探索所有可能性而著称。继续调查让基德来到纽约需要付出什么代价也在其中。ClutchPoints获悉，球队的一些选择包括大学级别的教练。
据说球队正在继续调查其他候选人。接近情况的消息人士告诉ClutchPoints，尼克斯队已经联系了其他球队中NBA球员的阵营，询问他们对这些教练的看法。这些球员阵营中的球员都曾在这些潜在的候选人手下效力过。
至少有一位教练候选人在大学级别执教，拥有执教NBA球员的经验，曾在大学联赛中执教过几位后来进入NBA的球员。
尼克斯队对人脉关系的利用可能是教练选拔的关键因素
尼克斯队对基德的追求不成功，他们将继续按照名单往下寻找。但球队正在尽可能多地收集参考意见，这得益于罗斯、威廉·韦斯利以及前厅管理部门的人脉关系。
与贾伦·布伦森和卡尔-安东尼·唐斯等球员的良好关系，对球队过去五个赛季的转变非常重要。前厅管理部门与汤姆·锡伯杜和约翰尼·布莱恩特等教练的联系也是如此。在整个过程中，这些关系将再次成为球队重要的智力武器。
尼克斯队是否在接下来的一两天或一周内完成聘用，不能决定聘用的质量。就在上个休赛期，洛杉矶湖人队因为他们对选帅过程的处理方式而受到了批评，康涅狄格大学教练丹·赫利留在了斯托尔斯。但错失赫利的安慰奖是JJ·雷迪克，他获得了年度最佳教练的五个第三名选票。
选帅工作仍在继续。时间会证明这个过程最终会被回顾为疯狂的科学，还是仅仅是疯狂本身。