尼克斯队更换汤姆·锡伯杜的耐心过程不应让球迷感到困惑
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本周的NBA流言蜚语中，尼克斯队占据了重要位置。在解雇主教练汤姆·锡伯杜后，球队寻找替代者的过程让记者们都想知道这个过程是什么。
球队总裁莱昂·罗斯在解雇锡伯杜后表示，球队“完全专注于胜利”。正是这种专注导致他们解雇了教练。但几乎整整一周后，新的主教练仍然没有到位。
NBA的格局仍然存在疑问。球队为什么要采取行动？这种“完全专注”是如何激励球队解雇一位带领球队在25年来首次进入分区决赛的教练的？
球队认为不同的教练能让他们有更大的成功机会。进入上个赛季，为了大牌球星进行了重磅交易，尼克斯队似乎不认为他们的“冠军窗口”已经打开。在进入分区决赛后解雇锡伯杜，他们现在认为这个窗口已经打开。
在赛季结束后两周内没有立即确定继任者不是问题。球队认为100场常规赛和季后赛足以影响这个决定。在球队积极参加东部决赛时寻找新教练可能不会顺利。
尼克斯队正在采取“不遗余力”的方式来寻找下一任教练。
尼克斯队的前厅办公室是独一无二的。莱昂·罗斯和他的团队在五年内扭转了球队的局面，从未摆烂。他们采取了一切手段，从交易澳大利亚教练到利用新的劳资协议中的漏洞来构建球队的阵容。
这个过程非正统，归根结底是球队心中有一些想要完成的事情。试图找到一种方法来实现它们。这可能行不通。从统计学上讲，这可能不会奏效。球队要找出某件事是否可行，只有一种万无一失的方法。那就是尝试。
最早在上周四有报道称，尼克斯队对克里斯·芬奇感兴趣。《The Athletic》的乔恩·克劳钦斯基在两天后报道说，事情有任何进展，他会感到“惊讶”。球队最渴望得到芬奇，为什么他们不应该以艰难的方式去了解呢？
尼克斯队列出了一份顶级候选人名单，不考虑可行性，大多数人难道不已经在最高水平执教了吗？球队有理由去了解是否有可能将这些候选人带到纽约。
有报道称尼克斯队对杰森·基德感兴趣后，马克·斯坦因报道说，他的消息来源认为独行侠队将拒绝允许尼克斯队与他会面。
布莱恩·温德霍斯特后来报道说，基德和尼克斯队之间存在共同的兴趣。
独行侠队和尼克斯队通过媒体进行谈判的程度尚不清楚。有一句关于注意到某处有很多烟雾以及可能导致烟雾的原因的说法。
与些顶级人选的合作没有成功，尼克斯队还有更多的候选人可以筛选。熟悉情况的消息人士告诉ClutchPoints，教练的搜索将包括大学级别的教练。
纽约不能说它进行了全面而彻底的搜索，没有真正进行搜索。
球队需要充分而全面地探索所有潜在的选择，以便以后声称这个过程是全面的。一旦他们完成了聘用，他们又怎么能真正知道他们已经尽了最大的努力呢？