太阳队聘请乔丹·奥特，带来新方向的希望，以掩盖黑暗的过去
阅读4分钟
对菲尼克斯太阳队的任何人11个赛季里换了8位教练都不是一个好兆头。当太阳队聘请乔丹·奥特担任球队的下一任主教练时，他们希望这次能做对。
在整个招聘过程中，该组织面试了超过15名候选人。克利夫兰骑士队的助理教练约翰尼·布莱恩特也与奥特一起进入了最终的角逐。
这个职位最终给了奥特，这是有充分理由的。他拥有健全的攻防理念，与球员相处融洽。
对大约15名主教练候选人的广泛搜索，让太阳队老板马特·伊什比亚反思了他成为多数股权所有者所发生的事情。
根据PHNX体育的杰拉尔德·布尔盖特的说法，一位内部人士透露，伊什比亚在内部给太阳队篮球运营团队发了电子邮件。
伊什比亚表示，他试图“运行典型的NBA老板剧本”，即“聘请专家，签署支票，走开”。无论采取何种方法，似乎没有人对此感到满意。
太阳队的马特·伊什比亚将乔丹·奥特的聘用视为新的机会
伊什比亚在2022年末从罗伯特·萨维尔手中收购球队他就一直在球队上留下自己的印记。从那时起太阳队交易来了凯文·杜兰特和布拉德利·比尔，与球队后卫德文·布克搭档。
布克、杜兰特和比尔的“三巨头”实验失败了，伊什比亚承担了责任。不一定是球员的问题，是教练组的问题。
球队在2022-23赛季末聘请了防守战术家和冠军教练弗兰克·沃格尔。在一个赛季和一个季后赛首轮被横扫后，他被解雇了。
不久球队聘请了迈克·布登霍尔泽，他与沃格尔完全相反。他是一位进攻大师，决心让球队阵容发挥作用。
36胜46负的战绩导致他在球队最后一场比赛结束后不到24小时就被解雇了。
根据PHNX体育的布尔盖特的说法，他提到“一位与PHNX体育交谈的太阳队消息人士称奥特是‘显而易见的选择’。该消息人士还形容他是‘最努力的人’，也是‘所有人中最懂篮球战术的人’。”
聘请奥特可能是让一支在冠军期望和全面重建之间摇摆不定的球队重新获得持续成功的机会。
乔丹·奥特可以成为太阳队的变革者
布尔盖特在他的报道中还提及另一点。篮球的角度伊什比亚不关心他的公众形象。
在那篇报道中，老板不专注于“赢得新闻发布会”或回应“热门言论”或“外部叙事”。这些因素在一些决策过程中起到了关键作用。
他通过1美元的特许经营权等交易赢得了球迷的喜爱。球迷文化已经存在，但球场上的表现却一直欠缺。球队缺乏协同效应、热情和摆脱困境的意愿。
布克多次提到，没有建立球队文化是这个赛季失败的原因。这不是因为缺乏天赋。
这位全NBA后卫参与了最终的面试过程。据报道他批准球队聘请奥特。
消息人士告诉布尔盖特，这位新任主教练是“显而易见的选择”，形容他是“最努力的人”，也是“所有人中最懂篮球战术的人”。
马特·伊什比亚的方式可以决定菲尼克斯的成功
他的方式相当非正统，他一直参与篮球运营方面的工作。太阳队聘请了布莱恩·格雷戈里担任球队的新任总经理，这是一次内部聘用。
考虑到格雷戈里没有NBA前厅办公室的经验，这引起大量的猜测。更不用说两人都与奥特有密歇根州立大学的关系。
仅凭这一点就引起怀疑。
与其他老板相比，他的参与更加亲力亲为。这创造了一种意识，但也缺乏理解。伊什比亚没有前厅办公室的经验，更不用说在篮球运营方面了。
他所承担的责任可能是一个正确的方向。
有了伊什比亚和布克意见一致，这就解决了很大一部分问题。正如格雷戈里在他的就职新闻发布会上所说的那样，保持“一致”是绝对必要的。
这是领导球队的人员的更替。太阳队已经从更有经验的人才转向了一位了解当前形势的新时代教练。
这次聘用按计划进行，超出预期，没有人会对伊什比亚的参与提出异议。