解雇汤姆·锡伯杜是个错误：尼克斯在抛弃这位功勋教练后注定重蹈覆辙
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那些不从历史中吸取教训的人注定要重蹈覆辙。
纽约尼克斯队刚刚完成了过去25年来最好的一个赛季，他们即将发现这句话是多么的真实。在东部决赛被淘汰后，他们出人意料地与汤姆·锡伯杜分道扬镳，一个新的声音可以带领他们走向冠军征程的下一步。
密切关注锡伯杜职业生涯的观察家们以前也听到过类似的事情。这与当年公牛队解雇这位教练的逻辑完全相同，情况也类似。
汤姆·锡伯杜的执教生涯
锡伯杜在公牛队执教了五个赛季，赢得了65%的比赛，带领球队进入了一次东部决赛。在此期间他与管理层发生了冲突，管理层认为他的固执和缺乏进攻体系阻碍了球队的发展。
公牛队聘请了进攻大师弗雷德·霍伊博格，球队立即从一支50胜的球队降至42胜40负，未能进入季后赛，他们拥有的几乎是相同的阵容。自从锡伯杜离开后，他们还没有突破过第一轮。
锡伯杜在明尼苏达州也留下了一个类似混乱的局面。在执教的第二年带领球队取得47场胜利后，他在第三个赛季中途被解雇。吉米·巴特勒非常公开的交易请求引发动荡，导致球队开局19胜21负，他无法克服。
锡伯杜被解雇后，他的继任者瑞安·桑德斯在此后取得了43胜94负的战绩。
尼克斯队现在令人惊讶地将自己置于同样的境地。锡伯杜在纽约赢得了57%的比赛，接手了一支胜率只有32%的球队，在他的第一年将他们提升到41胜31负的战绩。这为他赢得了第二个年度最佳教练奖，以及他在芝加哥获得的那个。尼克斯队继续稳步进步，本赛季赢得了51场比赛，距离总决赛还差两场胜利。不知何故这还不足以保住他的工作。
锡伯杜不是一个完美的教练。他因让球员上场时间过长而闻名，这是理所当然的，他的固执是不可否认的。但正如一位前锡伯杜的同事不久前告诉我的那样，他很固执，他是个天才，他通常是对的。
迈克尔·马龙，一位纽约人，也是掘金队的前冠军教练，可能会与尼克斯队的工作联系起来。人们希望他能让一支已经很出色的进攻球队现代化，这支球队在过去一年里排名联盟第五。
尼克斯队的问题不在于战术，许多评论员会告诉你。马龙也不会是一个神奇的解决方案。他在迈克·辛格为尼古拉·约基奇写的传记中引用了一句话，最好地说明了这一点。
“去他妈的战术。对我那是比赛中容易的部分。”
联盟中的每一位教练都比球迷们认为的更擅长战略。马龙认为更大的图景是“管理个性、自我，拥有愿景，让球员们接受并致力于此。”
锡伯杜在战略和幕后管理方面都比他的名声更好。为了在季后赛第二轮中击败一支更受欢迎、更有天赋的凯尔特人队，他对尼克斯队的防守体系进行了重大调整，选择更多地与卡尔-安东尼·唐斯和杰伦·布伦森进行换防。
TNT的肯尼·史密斯在东部决赛第三场的中场休息时宣称“锡伯杜不会在一场棒球比赛中派上九名球员。”这是一个很棒的俏皮话，在网上疯传。但这也是完全不真实的。在史密斯说出他预先写好的笑话时，锡伯杜已经在这场比赛中派上了九名球员。
锡伯杜在那次步行者队的系列赛剩余时间里继续派上九名球员。当唐斯在防守端表现不佳时，锡伯杜愿意将他放在板凳上。他拉动了所有他能拉动的杠杆。更好的球队赢了。
更好的叙事也赢了，更多的人记住了史密斯的那句话，不是比赛中实际发生的事情。
锡伯杜一直被认为是一位缺乏创造力的进攻教练。问问他的球员或联盟中的高级球探，他们会告诉你他拥有联盟中最厚的战术手册之一。他在东部决赛中对“Chin”战术的运用非常出色，导致进攻效率高于骑士队或雄鹿队在之前几轮对阵步行者队防守时的表现。
球迷们没有意识到这些复杂之处，比赛进行得太快，无法实时注意到这些战略转变。锡伯杜因更容易观察但远不重要的东西而受到批评——对问题的粗暴回答、轮换决定，以及最终输给了一支更好的球队。
球迷们最容易看到的事情之一是锡伯杜仍然应该执教的主要原因。你永远不能指责尼克斯队不努力比赛。这就是马龙所说的执教中最困难的方面，也是锡伯杜已经证明他可以年复一年地成功做到的事情。
这支尼克斯队之所以特别，是因为他们的顽强。约什·哈特浑身是血地倒在地板上，飞身抢下不可能的篮板，或米卡尔·布里奇斯在第51分钟的比赛中从杰伦·布朗手中抢走球来锁定一场季后赛的胜利，纽约队都竭尽全力。这源于锡伯杜，这位工作狂教练对他的球员要求很高，但对自己要求更高。
对锡伯杜胜利一直是最重要的事情。这就是再次决定他命运的原因。他被解雇不是基于表现，是基于看法。像尼克斯队一样，他从未从历史中吸取教训，不屑于纠正关于他的成就的记录。他注定要重蹈覆辙。