约什·克伦克否决掘金潜在的“文化重塑”
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丹佛掘金队经历了一个动荡的春天，他们在季后赛开始前仅仅三场比赛就解雇了他们的主教练和总经理。人事变动突然，球队总裁约什·克伦克想要明确一件事：球队不需要文化重塑。
“我可以非常清楚地说，这支球队不需要文化重塑”克伦克在掘金队的赛季末新闻发布会上说。
“过去六周在更衣室里的人……可能会说这是一个非常团结的集体。我理解压力可能带来了一些团结，我也认为是更衣室里的人促成了团结。很久以前当我们设定组织标准以达到今天的水平时，很多都与文化有关，是每天都在做的事情。”
掘金队的更衣室化学反应验证了管理层的决策
有些人可能认为解雇你的主教练和总经理意味着文化重塑，在克伦克看来并非如此。提到球员们在解雇后做出的反应。掘金队的球员们没有在突然的组织变革的压力下崩溃，是在常规赛的最后几场比赛中团结起来，一起完成了一次稳固的季后赛之旅。
“球员们每天都在监督[文化]，我所看到的和球员们的反应我们的文化仍然存在，我们只需要剥离一些东西，进行一个小小的重置，我们已经准备好前进了”克伦克说。
整个赛季这种内部团结显而易见，一个突出的时刻是阿隆·戈登在ESPN一篇关于拉塞尔·威斯布鲁克在一些报道的更衣室紧张关系中的作用的关键报道后，公开为队友拉塞尔·威斯布鲁克辩护。戈登的回应谈到丹佛更衣室的某种保护性质。
“会有分歧。但那次谈话不是为了我们自己团队以外的任何人，也不是为了我们更衣室的内部运作”戈登说。“那篇文章太武断了，与事实相去甚远。拉塞尔对我们太棒了。”
由于尼古拉·约基奇仍然处于他的巅峰时期，冠军窗口仍然敞开，克伦克认为，在没有重大组织变革的情况下，基础仍然足够稳固以进行竞争。他会选择微调而不是重建，保留使掘金队2023年NBA总冠军成功的原因，解决导致教练和管理层变动的具体问题。