太阳队诉讼案解析：菲尼克斯为何面临多项职场管理不善和性骚扰指控
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当名誉扫地的亿万富翁罗伯特·萨维尔在2023年出售了他所持有的太阳队和水星队的大部分股份时，人们曾希望他的球队——深陷种族和性别歧视以及性骚扰指控的泥潭——能够翻开新的一页。
新老板马特·伊什比亚已经掌管球队两年多了。对其球队的指控表明，情况可能并非如此。
多名前太阳队员工对球队提起了诉讼，理由是歧视、骚扰和报复行为。
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太阳队诉讼案解析
在伊什比亚的领导下，太阳队和水星队面临着许多法律挑战，最近的一次发生在5月14日。球队前安全、安保和风险管理总监吉恩·特雷勒指控球队无视在一系列引人注目的事件发生后暴露出来的“紧急”安全问题，一起事件是一名右翼网红在达拉斯/沃斯堡机场骚扰布里特尼·格里纳。
据ESPN报道，特雷勒的任务是为太阳队识别“安全、财务和声誉风险”，他提交了一份报告，列出了需要做出的改变。菲尼克斯警察局的国土防御部门进行了一系列现场测试，警察试图将武器（包括枪支）走私到PHX竞技场。投诉称在多次情况下，他们被允许进入。
特雷勒是黑人，他声称他的上级试图报复他提交的报告。一年后他被降职，他的诉讼称，他的降级“非基于表现，是直接因为他的身份，他是一位受过良好教育、成就卓著的黑人专业人士，在他的领域受到尊重”，据Front Office Sports报道。
特雷勒不是唯一一位对伊什比亚领导的球队提出歧视指控的太阳队员工，过去的与现在的。4月，一名在诉讼中被称为简·多伊的西班牙裔女性对菲尼克斯提起诉讼，指控该组织进行报复并营造了充满敌意的工作环境。
一个月前一名46岁的视频工程师声称，他的上级强迫他将雇佣状态改为合同工——放弃了他获得医疗保健、退休福利和员工保护的权利。他还指控该组织让他遭受“不卫生和有辱人格的工作条件”，根据他的投诉。
针对该球队的第一起诉讼于11月提起，太阳队前多元化、公平和包容主管声称，在萨维尔将球队出售给伊什比亚后，球队的工作场所环境并没有改善。
伊什比亚是一位亿万富翁抵押贷款人和United Wholesale Mortgage的首席执行官，他在2023年购买了太阳队和水星队的大部分股份，五个月，萨维尔因一项调查显示他“从事了明显违反普通工作场所标准的行为”被停职一年并处以1000万美元的罚款，包括经常发表种族歧视和“与性有关”的评论，以及对女员工采取“不公平行为”。