WNBA新闻：WNBA总裁谈平衡球员诉求与经济现实
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随着WNBA的集体谈判协议将于2026年到期，这给总裁凯西·恩格尔伯特带来了压力。Unrivaled公司在资金方面向WNBA施压，总裁一直坚持自己的立场。
在比尔·西蒙斯播客节目中，她详细说明了满足球员的要求并非那么简单。
“我们希望她们尽可能多地赚钱，但要考虑到我们一直在建立的经济模式”恩格尔伯特说。“我想说，五、六年前，我们就像一个婴儿。你们说它被视为一家初创公司。我们在经济模式上就像一个婴儿，不是在比赛中，我们的经济模式。
“我们已经毕业，像一个年轻人。我们有点跳过了我们的青少年时期，直接进入了青年时期。但我们仍然有很多增长空间。仅是媒体交易推动增长，这将推动球员薪酬的显著增长。”
一个主要的讨论点一直是薪酬差距。经济模式已经加强，它将继续这样做。WNBA仍然是一项生意，这项生意需要足智多谋。
凯西·恩格尔伯特知道WNBA的薪酬差距不像那么容易解决
建立一个一致的模式是维持和提高球员经济激励的关键。2024赛季是真正的新观众进入的第一个赛季。
由凯特琳·克拉克、安吉尔·里斯、里基亚·杰克逊和卡梅隆·布林克组成的新秀阵容帮助推动了过去一年的引擎。更不用说克拉克是所有体育运动中最受关注的球员之一，在世界各地也是如此。
这推动了联盟的经济模式。更不用说拉斯维加斯王牌队前锋阿贾·威尔逊在联盟历史上拥有最具历史意义的赛季之一。
她令人信服地赢得了MVP。纽约自由队获得了补偿，赢得了2024年WNBA总冠军。这是一个任何篮球迷都会有兴趣看到的故事的赛季。
钱仍然是一个问题。
WNBA最高的薪水属于拉斯维加斯王牌队的杰基·杨，为252,420美元，以及克拉克的队友凯尔西·米切尔，她的收入为249,244美元。
这些交易是在2022年CBA生效后签署的，有更多的激励。随着新的CBA即将到来，球员们可能会得到她们所要求的。
恩格尔伯特希望球员们理解她的立场，她们希望看到经济模式在未来蓬勃发展，经济模式可能不会在一夜之间建成。