德雷蒙德·格林说出了许多黑人的感受，但他随后却没抓住重点
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“愤怒的黑人男性”或“愤怒的黑人女性”的刻板印象非常真实。每天它都伴随着我们进入会议室、教室和公司办公室。当德雷蒙德·格林在最近一次技术犯规后为自己辩护，说他厌倦了“试图让我像个愤怒的黑人的阴谋”时，我真的很困扰。
不是因为这种刻板印象不存在，是因为他没有抓住重点。
在勇士队失利后，格林与记者的简短交流中，他领到了季后赛的第五次技术犯规，没有承认个人责任。在他的职业生涯中，格林已经积累了超过200次技术犯规，被禁赛六次，一次是因为用锁喉固定鲁迪·戈贝尔，另一次是在2016年NBA总决赛中击打勒布朗·詹姆斯的腹股沟，还有一次是在2023年季后赛中踩踏多曼塔斯·萨博尼斯的胸部。
几年前格林在无限期停赛后离开了球队，去“反省”自己，他击打了尤素福·努尔基奇的头部。他缺席了16场常规赛。段时间教会了他什么，那也很难说。他的言语他在球场上的一些行为，继续讲述着一个不同的故事。
我曾在美国企业界工作超过18年，很多年担任经理。作为一名黑人男性，我的大多数经理和直接下属都是白人男性和女性。在这两种情况下，我都必须学习——有时是以艰难的方式——“愤怒的黑人男性”的刻板印象是多么令人疲惫和真实。
我见过白人经理大喊大叫、失去控制、行为不专业，却没有受到什么惩罚。在我的黑人同事中，我们经常分享我们都知道的安静的真相：“我们样做，我们就会被扫地出门。”我们几乎笑着分享它，我们知道我们不可能以那种方式行事，不把每一个刻板印象都贴在我们身上，以及一张可能的解雇通知。
我记得我唯一一次辞职是在十多年前。我知道我不会得到我应得的晋升，我已经接受了这一点。我开始存钱以作准备。在我的评估会议上，在听取了我表现的所有优点和缺点后，我平静地说：
“感谢您花时间构建这个。我对此进行了长时间的思考。我将继续前进，但我感谢您为我所做的一切。”
就是这样。一次尊重的离开。几个小时后我的手机响个不停，同事们说他们听说我“爆发了”，“非常沮丧”，“提高了嗓门”。这些都不是真的。但不知何故我安静、明确的离开决定被扭曲成了一些愤怒和不稳定的东西。房间里的经理是白人。我的联合经理也是。我没有预料到他们会有这样的反应，但我也不感到惊讶。
我记得我第一次被警察拦下——我和一群黑人和拉丁裔朋友在一起——警察拍了拍我说，“把大麻或毒品给我，伙计。”我们被拦下是因为我们与一辆载有多人的可疑车辆的描述相似。我非常沮丧。在让我们下车并拍打我们后，他们很快放我们走了。但即使在那一刻，我也知道任何愤怒的表现都可能最终让我出现在新闻中，我的名字和生活都会以过去时态被提及。
我知道有些朋友告诉我他们坐得多直，他们如何将手放在方向盘上，他们如何只是向前看——几乎像个机器人——以避免在警察靠近时吓到他们。我们知道任何小事都会被视为不尊重的迹象，我们已经看到了无数黑人获得的回旋余地的例子。
“愤怒的黑人男性/女性”的钢丝是我们每天都在走的。我们生活在一个我们的情绪不断通过扭曲的、种族化的镜头观看的世界中。
格林也必须走这条钢丝——但方式不同。作为一名富有的运动员，很多事情每天都在保护着他。我们中的许多人没有特权回家到封闭社区，在像NBPA这样强大的工会下工作，或者受到像NBA球员那样的铁饭碗合同的保护。我们不能在镜头前自由发言而不冒严重的后果；NBA球员可能会面临罚款，被罚款和被解雇之间存在着巨大的差异。NBA球员十年前的一条推文可能会引发争议，但普通人的一条类似推文可能会让我们失去职业生涯。
对我们其他人被认为具有威胁性——即使我们不是——也会改变一切。当格林使用“愤怒的黑人男性”的刻板印象来解释他主要煽动的行为的后果时，他并没有提高人们对一种刻板印象的认识，这种刻板印象太多人随意开玩笑，却从未认真对待。这是我们每天都面临的现实，即使德雷蒙德煽动了许多这些事件，他也可能因为多年来被称为“暴徒”或“暴力”感到疲惫（他很可能已经感到疲惫）。这两件事都可以是真的。
格林并没有因为充满激情或表达欲而被贴上愤怒的黑人的标签——我确信有些人是这样看待他的。他受到批评是因为他不断越界。当他犯下鲁莽的犯规、破坏球队的势头或累积停赛时，这与种族无关——这与责任有关。这与他的行为如何影响他的球队以及它们如何反映在他身上有关。
在无数的时刻，我一直对微侵犯和隐晦的语言保持沉默——不是因为我没有回应的词语，是因为我知道说任何话都可能给我贴上“难相处”或“有敌意”的标签。那种自我监控，那种持续的情感克制，是许多人根本不理解的代价，他们从未经历过。成为勇士队的执行者和硬汉是格林不应该放弃的角色。这是许多几十年前热爱NBA的人在这个更加自由的时代所怀念的一部分。当格林一再越界时，这会让球迷对他的比赛风格感到厌恶，会让他们对他拒绝为自己的行为负责感到厌恶。
身为黑人并感到愤怒不应该是一种犯罪。它应该只是人性。我们像其他人一样会生气。但我们没有那么多的免罪金牌，我们也没有得到充分的人类情感的益处。
德雷蒙德面临的一个我们其他人没有的动态是种族在媒体如何报道黑人运动员中所扮演的角色。考虑一下体育多样性与伦理研究所（TIDES）2021年关于新闻编辑室多样性报告中的一些数字：
79.2%的体育编辑是白人，83.3%是男性。
72.0%的助理体育编辑是白人，75.8%是男性。
77.1%的专栏作家是白人；82.2%是男性。
像许多其他行业一样，体育界在报道有色人种运动员和向新闻界增加有色人种方面失败了。有多少黑人记者经常出现在NBA和NFL的更衣室里？有多少拉丁裔记者出现在MLB的更衣室里？不多。比以前多了但肯定不是应该有的样子。
我可能不同意德雷蒙德的用法，我也不理解成为一名黑人运动员在一个主要由黑人参与的运动中是什么感觉，报道你的人通常不像你。我确信这对任何黑人都需要一种精神体操，“令人疲惫”是立即想到的一个词。我也不知道他说的话有多少受到了他在比赛中与一位不尊重他并称为“猴子”的球迷的互动的影响。当他在比赛结束时分享他的感受时，这可能受到了那次互动的很大影响。黑人球员主要由白人报道，他们在他们面前进行比赛。
要明确的是这与遵守白人的行为标准无关。大多数新闻编辑室都是白人。大多数运动员——NHL——都是有色人种。对康纳·麦格雷戈、约翰尼·曼泽尔或贝克·梅菲尔德被认为是令人兴奋或火热的东西，对谢德尔·桑德斯、巴里·邦兹穆罕默德·阿里被贴上傲慢或失控的标签。
双重标准是真实存在的。偏见是真实存在的。但责任也很重要。援引一种真实的刻板印象来为行为开脱，会贬低我们这些每天都必须带着这种刻板印象生活的人的经历，在那些不会给我们任何好处的空间里。
当格林用它来解释球场上的糟糕夜晚时，我们其他人正忙于每天都带着它生活——永远无法摆脱它。