帕特·莱利抨击对热火文化的批评
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在迈阿密热火队首轮季后赛出局后，球队总裁帕特·莱利为球队的特性进行了辩护，直接回应了针对该组织长期以来的“热火文化”理念的批评。
在周六的赛季总结采访中——热火队被克利夫兰骑士队横扫一周后——莱利向那些质疑球队内部标准的人传递了一个充满激情的讯息。
“这是一种由其他人散布的说法，他们不知道这里面是什么样的”莱利说。“在幕后工作，有两种方式：可以幕后花时间，或者可以幕后努力工作——这是两件不同的事情。”
自20世纪90年代中期接手以来，莱利一直是塑造热火队组织特性的核心人物。他承认为了跟上不断变化的球员动态，有必要进行调整，但他坚持认为，核心价值观保持不变。
“自从我来到这里，我们的文化一直是这样，至少我是这么看的”莱利继续说。“它是否在某种程度上进行了调整？是的，你必须为这一代球员这样做。”
这些评论是对公众日益增长的质疑的回应，即“热火文化”——这个词经常用来描述球队紧张的工作伦理、纪律和务实的态度——在经历了不稳定的2024-25赛季后，是否仍然具有现实意义或有效性。
迈阿密队以37胜45负的战绩结束了常规赛，以10号种子的身份进入季后赛，成为联盟历史上第一支通过赢得两场附加赛从该位置晋级的球队。他们的势头迅速消退，骑士队在四场比赛中横扫了他们。
结局令人失望，莱利明确表示，球队的基本原则仍然强大，不容置疑。
“我为这种文化感到自豪。我为我们多年来创造的环境感到自豪”莱利说。“对这里面的每个人他们已经知道了，去他妈的。”
强调说最近的问题，包括围绕前热火球星吉米·巴特勒（他在截止日期前被交易）的问题，都是针对个人的，不是表明球队框架的任何崩溃。
“今年有一些问题不是以文化为导向的——它们是以球员为导向的”莱利说。“当你看到巴特勒的情况或者任何你想看的情况时。我们的文化是一样的……是一种工作文化。”
莱利重申了一句长期以来与球队精神相关的短语：
“我相信这句话。我知道如果我说出来你们会想吐……联盟中最努力、身体状况最好、最专业、最无私、最强硬、最令人讨厌、最不受欢迎的球队。”
这位80岁的高管对热火文化的捍卫，重申了迈阿密对自身特性的承诺，即使球队在经历了一个动荡的赛季后，面临着重要的休赛期问题。