太阳队总经理布莱恩·格雷戈里非常希望你知道他与老板马特·伊什比亚“保持一致”
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菲尼克斯太阳队的新任总经理布莱恩·格雷戈里，他的职业生涯大部分时间都在执教大学篮球。上赛季他是太阳队的球员发展副总裁，在2023-24赛季为管理层提供咨询。在周四的就职新闻发布会上，当被问及为什么他在职业篮球方面的经验相对有限，自己可以在新岗位上取得成功时，格雷戈里提到他“30多年的篮球经验”。他说他专注于建立一种“身份”创造“一致性”。
判断格雷戈里是否会成为一名优秀的总经理还为时过早。在他37分钟的新闻发布会后，他已经在某脱颖而出：他总能找到办法把任何事情都和“一致性”联系起来。他使用了这个词（或“一致的”这个词）27次。
格雷戈里与太阳队老板马特·伊什比亚的关系可以追溯到20世纪90年代末。当伊什比亚还是密歇根州立大学的替补球员时，格雷戈里是汤姆·伊佐教练组的助理教练。格雷戈里并没有淡化这种联系；他将其视为一件积极的事情。为什么？一致性！
“马特和我是一个团队”格雷戈里说。“我们完全一致。总经理我的工作和责任是监督我们在篮球方面的日常运营。我向马特·伊什比亚汇报。马特是一位参与其中的老板，我喜欢这样。但他同时也授权我组建这支球队，建立这种身份，建立这种非常重要的一致性。但马特和我是一致的，我要说的是：我永远不会回避这样一个事实，那就是我能坐在这里的原因之一是因为我与马特·伊什比亚的关系。但这种关系是建立在这种一致性之上的。”
在不到一分钟的时间里，就四次提到“一致性”。
在球队以36胜46负的战绩结束常规赛并未能获得附加赛资格后，菲尼克斯解雇了教练迈克·布登霍尔泽。伊什比亚在2022-23赛季收购球队球队在每个赛季结束后都解雇了教练：先是蒙蒂·威廉姆斯，是弗兰克·沃格尔，是布登霍尔泽。格雷戈里说他的“主要重点”是寻找教练，但他拒绝给出聘用的时间表。他说在选秀前确定一名教练“肯定有一些好处”，但这不比找到合适的人更重要。
“我想确保我们做对了”格雷戈里说。“这对我们未来的发展至关重要，找到一位一致的、具有对我们很重要的属性的主教练：令人难以置信的篮球智商、出色的沟通者、分享我们的愿景以及我们理解的在新NBA中取得成功需要做的事情——坚韧、身体对抗，所有这些不同的东西——有能力让球员对做到这一点负责，在进攻和防守上采取系统的方法。”
太阳队期望在上赛季成为争夺者，他们不能将他们的缺点归咎于伤病。当凯文·杜兰特和德文·布克都在场上时，他们每100回合仅比对手多得0.5分（当布拉德利·比尔与他们同场时，他们的净得分是负的）。他们拥有联盟中最昂贵的阵容，由于他们过去的交易和NBA劳资协议中的球队建设限制，他们几乎没有改善阵容的途径。当被问及他面临的挑战时，格雷戈里回应了伊什比亚的观点，即胜利总数不能反映球队的天赋。
“我们未能做到的是创造环境或找出组合，为这支有天赋的阵容提供更好的表现机会”他说。“但有一个天赋的基线和基础，这可以让我们在未来处于有利地位。选秀将举足轻重。自由球员市场也总是举足轻重。最大的影响可以在我们已经一次又一次谈到的那些事情上产生：球队是否一致？球队是否清楚地知道自己的身份？”
人们普遍预计菲尼克斯将在休赛期交易杜兰特，交易或裁掉比尔。常识告诉我们，管理层也会试图削减工资，这样他们就不会再在一个赛季中超过第二土豪线。格雷戈里说他不会谈论“球员的合同、变动或任何类似的事情”，但他上周与比尔“共进了一顿美餐”，“那天晚上当[聘用消息]出现在推特上时，凯文在力量房给了我一个友好的拥抱”。他说他的任务是“确保我们明年拥有一支有竞争力的球队”，拒绝透露不低于第二土豪线是否是首要任务。
“我们了解工资帽的情况，间到来时，我们需要做出个决定，我们就会做出那个决定”格雷戈里说。“我可以告诉你们的是：无论何时你看到菲尼克斯太阳队做出的决定，无论它是什么，无论它与什么有关，你都可以把它记下来，[它]是一个一致的决定，每个人都对那个决定达成了一致。这非常重要有时会做出一些决定，但也许没有那种一致性，事情进展不顺利，‘哦，我从来没有想过’——这不会在这里发生。这不会在这里发生。当我们做出关于工资帽和第二土豪线以及我们做什么的决定时，那将是一个一致的决定。”
格雷戈里说他不是被一种需要证明他应该得到这个机会的需求所驱动，无论他与伊什比亚的关系如何。他对这份工作的领导方面感到兴奋，他希望被追究责任。
“我理解，对球迷和你们我将被追究执行这个愿景的责任”格雷戈里说。“我将被追究这支球队成功的责任。我完全理解这一点。我也不会回避这一点。这让我很兴奋。马特和我非常一致的另一个领域是我们的竞争力。”