格雷格·波波维奇的传奇执教生涯落幕，但马刺队将继续传承“波波之道”
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有很多种方式可以庆祝格雷格·波波维奇的卓越才华和伟大的职业生涯。他在周六宣布将正式卸任主教练一职，转而全职担任圣安东尼奥马刺队的球队总裁。
他拥有五座总冠军奖杯，连续18个赛季取得50场或更多胜利。他还拥有NBA历史上所有主教练中最高的胜率。他赢得了170场季后赛比赛，三次当选年度最佳教练。荣誉数不胜数。
但与这些GOAT级别的履历同样波波维奇为马刺队乃至整个联盟带来的胜利：他提前多年认识到，建立持久卓越文化的关键在于将球星转变为合作伙伴，仅是球员。这是马刺队波波维奇时代最坚实的基石。
波波维奇在15年里赢得了五次总冠军，这得益于他帮助创造了体育界最卓越、但又低调的文化之一。帕特·莱利在迈阿密拥有“热火之道”（华丽、惹人注目和赞扬），“波波之道”在圣安东尼奥恰恰相反。
在波波维奇的带领下，马刺队经常被忽视，他们不依赖于在招募会议上摆出一堆戒指来吸引超级球星自由球员，是通过晚餐和美酒的聚会和合作来维持已有的卓越。
没有错误的获胜方式。许多方法都很出色，都可以完成任务。莱利的方法取得了重大成功。但波波的方法也是如此，往往以不易被研究和尊敬的方式。
有很多迹象表明这一点。蒂姆·邓肯和其他帮助球队达到巅峰的球星——科怀·伦纳德之——都留在圣安东尼奥，这充分说明了波波维奇的影响力。他们接受了更少的薪水，避开了聚光灯，成为了自由球员市场打造超级球队的解药。
这并非通过强迫，是通过友谊；非通过高压，是通过合作来实现的。波波确实对他的球员要求严格，但他与球员的结局通常以泪水和赞扬作为结尾——不像其他人那样，常常伴随着激烈的竞争带来的沮丧和不快。
波波还默默地打造了他的球队，没有大张旗鼓地招募。他的方式不太受追捧，它在取得重大成功之前很少登上头条。
没有沙奎尔·奥尼尔，也没有勒布朗·詹姆斯和克里斯·波什加入球队来实现飞跃。没有关于挖角球星或被挖角的传闻。“波波之道”是，他帮助建立的球队，以及他帮助发展和培养的球星，基本上都想留下。
当科比在他的职业生涯末期在湖人队获得上场时间和金钱时，邓肯正在承担一个新的、次要的角色，以便与马刺队一起赢得胜利。
当迈阿密三巨头创造了现代球员权力理念和超级球队的概念时，马刺队仍然保持着一如既往的阵容。
这归功于波波，以多种方式展现出来——历经数年数十年，是的，但也体现在真正出色的教练为了保持胜利而进行的即时调整和转变中。
以马刺队在2014年的最后一次总冠军为例。这是一个完美的例子，说明了“波波之道”以一种与其他人不同的方式获胜：凭借无私、罕见的篮球智慧和在其他人之前清晰地看到比赛的能力。
到那时波波的球队已经老化，这位伟人已经有了一个新的想法：负荷管理。他遥遥领先于NBA的其他球队，以对联盟在几年后不得不改变比赛规则，试图阻止球队在2020年代做波波在10年前所做的事情。
即使波波从教练席走向马刺队的管理层，他们仍在为之奋斗。
但这种方法——限制他的球员的上场时间——远见和勇气。它需要一种能力，可以说服已经赢得了一切的球星们相信，少即是多。
2013-14赛季的马刺队没有一名球员在常规赛中场均上场30分钟。他们是NBA历史上唯一一支没有一名球员场均上场这么多时间却仍然赢得总冠军的球队。
信任团队胜过任何个人。说服球员少打球，减少闪光点。知道你的策略将在6月获胜，即使在12月、2月和3月不会那么成功。
这是一次巨大的变革，也是一次辉煌的壮举。邓肯在他15年前的第一次总冠军之旅中场均上场39.3分钟，但这一次，波波将其缩减至场均29.2分钟。这就是为什么这位38岁的老将在那次季后赛中能够场均上场全队最高的32.7分钟，这是对托尼·帕克的出色表现和22岁的伦纳德成为总决赛MVP的关键补充。
这是典型的波波风格：管理自我，获得支持，将他仍在努力榨取最大价值的伟大球员与他帮助培养的另一颗年轻球星的成果完美地结合在一起，所有这些都经过完美管理，击败了一支在构建和方法上与他截然不同的热火队。
那次总冠军之旅，结束了勒布朗在迈阿密的时光，将NBA的历史推向了许多其他方向，这源于波波早期对在漫长的赛季中进行负荷管理的必要性的理解，以及至关他有能力让一支名副其实的冠军球队的球星们接受更少的上场时间、更少的时间、更少的闪光点，所有这些都是为了真正的集体伟大。
诚然这种趋势并没有在2018年伦纳德离开后继续下去。正如热火队的球迷可能正在了解的那样，每个人都会走到尽头，即使是伟人。时间会流逝。
波波创造的文化，以及他在大多数人之前看到和推进的体系和战术现实，在很大程度上定义了他的执教生涯。
文化需要数年才能建立，几天就会被摧毁。波波已经正式卸任主教练，将转为马刺队的全职总裁，这为后波波维奇时代的最佳消息提供了最佳机会，这个时代可能会随着维克托·文班亚马的到来而迎来又一次复兴。
“波波之道”将在圣安东尼奥继续传承下去。